Thủ tục đăng ký gPLĐ được quy đinh thế nào?
THỦ TỤC ĐĂNG KÝ GPLĐ ĐƯỢC QUY ĐINH THẾ NÀO?
Các công ty, đơn vị doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam có sử dụng lao động nước ngoài phải có trách nhiệm làm thủ tục đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định pháp luật Việt Nam (gồm thủ tục cấp mới giấy phép lao động và thủ tục cấp lại giấy phép lao động). Điều này là để cho các cơ quan quản lý của Việt Nam có thể dế dàng kiểm soát tình hình lao động nước ngoài tại Việt Nam cũng như các khoản chi lương cho người nước ngoài mới được đưa vào chi phí hợp lý. Vì vậy, các đơn vị doanh nghiệp nên thường xuyên cập nhật thông tin thủ tục đăng ký giấy phép lao động.
Những quy định về điều kiện đối với chức vụ quản lý, chuyên gia và lao động kỹ thuật:
Khi liên hệ làm thủ tục đăng ký giấy phép lao động thì các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng cần tìm hiểu rõ về các điều kiện của người lao động được quyền cấp giấy phép.
Chuyên gia:người lao động nước ngoài được cấp phép trình độ chuyên gia cần đáp ứng một trong hai điều kiện: i) có giấy xác nhận là chuyên gia được cơ quan có thẩm quyền tại nước ngoài cấp hoặc ii) có bằng đại học trở lên hoặc các loại bằng cấp tương đương và có 3 năm kinh nghiệm trở lên phù hợp với vị trí mà người lao động nước ngoài dự kiến công tác,làm việc tại Việt Nam
Quản lý: phải có 1 năm kinh nghiệm trở lên tại nước ngoài và là người đứng đầu cơ quan/tổ chức hay được bổ nhiệm chức vụ cấp phó như phó giám đốc, phó tổng giám đốc…
Lao động kỹ thuật: đối tượng lao động nước ngoài làm thủ tục đăng ký giấy phép lao động phải có 3 năm kinh nghiệm trở lên và có thời gian đào tạo chuyên môn ít nhất là 1 năm phù hợp với vị trí dự kiến xin vào làm tại Việt Nam.
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Để hoàn tất thủ tục đăng ký giấy phép lao động cần một số loại giấy tờ như sau:
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (hiện nay đang thực hiện theo mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động TBXH cho đến khi có Thông tư mới hướng dẫn Nghị định số 102/2013/NĐ-CP của Chính phủ);
- Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở cơ sở y tế tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế có giá trị trong thời hạn 6 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Lý lịch tư pháp: Văn bản xác nhận không phải là người phạm tội, không có tiền án hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, không bị truy nã theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Bằng Đại học, chứng chỉ chuyên môn hoặc giấy tờ xác nhận kinh nghiệm: Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
- Văn bản của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội về việc thông báo chấp thuận của UBND thành phố về vị trí công việc được sử dụng người lao động nước ngoài.
- 02 ảnh màu (4×6);
- Bản sao hộ chiếu (trong đó thể hiện đầy đủ thị thực khi nhập cảnh vào Việt Nam) hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
Người lao động,các doanh nghiệp, công ty, các đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động trực tiếp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Sở lao động Thương Binh và Xã hội tại tỉnh, thành phố mà đơn vị sử dụng lao động có trụ sở chính,hoặc tại Ban quản lý các khu công nghiệp, nhà máy,khu chế xuất.
XEM THÊM BÀI VIẾT LIÊN QUAN:
DỊCH VỤ LÀM THỦ TỤC XIN WORK PERMIT CỦA VISA BẢO NGỌC
THÔNG TIN THÊM VỀ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Mọi chi tiết tư vấn thủ tục xuất nhập cảnh xin liên hệ:
CÔNG TY TNHH VISA BẢO NGỌC
88-90 TRẦN HỮU TRANG,P.10, PHÚ NHUẬN,TP.HCM
Đt: (08) 384 52 850 – 0915526190 – 0983915304 Ms. Trang
Email: visabaongoc@gmail.com
Facebook:htpp://facebook.com/visabaongoc
Website: https://visabaongoc.com/
